中级工程师评审，论文发表没通过？这些问题需要注意！
作者：云舟培训 文章来源：yunzhoupx.cn 更新时间：2018-6-11 17:48 热度：2108
中级工程师指符合国家相关规定，通过相关考试，和国家相关部门评审取得相应的任职资格的人员。用于企业升资质、招投标；个人用于求职、加薪、提干、晋级、上岗；评审高工等必备。
在中级工程师评审过程中，论文的发表是很重要的。下面，小编就给大家分析中级工程师论文写作中经常出现的一些问题，希望能对小伙伴们的中级工程师职称评审有帮助。
很多人都是到了人才催促着要交评审材料的时候才想起来要发论文的，这种情况小编我遇到的很多，结果就是，要么不发了等来年，要么就是急急忙忙找个三流期刊发了，最后评审的时候还提心吊胆的。鉴于这种情况，建议大家兵马未动粮草先行。如果你有心评选职称就请事先做好发论文的准备，根据你的专业及职改办要求应提早6至8个月发论文，因为正规的期刊论文稿件比较多，稿件多了，版面就少了。等到你想评职称的当月发论文几乎是没有版面的，再加上后期的排版印刷，出刊到您手里时可能又会推迟1至2个月，还有出刊后网上的检索都需要时间，所以在时间的安排上一定不可太放松。
（二）期刊选择问题
1.选择正规的期刊
国家公开发行的、同时具备合法国内统一刊号（CN)和国际统一刊号(ISSN)的正规期刊正刊，评职称、学术答辩才可以有效使用.
以下都是可以找到正规期刊的:
中国知网
万方数据库
龙源期刊网
维普资讯网
中华人民共和国新闻出版总署广电总局
2.增刊、特刊、专刊、论文集、“香港注册期刊”不可信
不少朋友反映，自己花了钱，通过一些网站发表了论文，结果杂志拿到人才评职称或者答辩却不被承认，这种情况比较普遍，原因就是发在了不正规的杂志上，主要还是为了省钱贪图便宜造成的。目前非正规杂志特别多,可谓举不胜举。增刊、特刊、专刊是一些刊物为了创收，向作者收取几百块钱费用而在正刊之外额外出版的刊物，给钱就发表，信誉低，现在绝大多数人事部门已经不承认在上边发表的文章。 “香港注册期刊”，这里特指内地人通过中介机构在香港特区政府注册而在内地印刷的中文期刊，属于非法期刊。这些非法出版物有的自称是正规刊物，还有的自称是“核心期刊”，非专业的人往往看不出来，以医学类、教育类、社科类为最多。这类杂志至少有数百种。此类期刊很多，根据我国法规，各地均不承认“香港注册期刊”的合法性。为了避免给您带来麻烦，建议作者不要贪图便宜发表在不正规杂志上。
3.辨别期刊用稿通知书
避免收到的是增刊的录用通知书，增刊是正式期刊在额定的发行任务之外发行的附属期刊,对于这样的期刊对于职称的评定是没有用处的,同时对于很多单位也都是不承让的.所以我们在收到录用通知书以后,一定要仔细查看,一般的正规期刊的增刊录用通知书内容里都有"增刊"字样.
避免非法期刊，很多的非法期刊,经常利用互联网这种工具,把我们发表的或是利用其它的一些途径获取我们的地址与论文信息,然后用普通书信的形式投寄录用通知书,对于这样的非法期刊:你首先应该清楚你原来投稿的期刊,对于你没有投过稿的期刊的录用通知书一定不能相信,同时对于大部分非法期刊的地址一般为广东海南香港等,你在收到来自这些地区的录用通知书时也一定多留意。
1. 所发表的刊物是没有正规刊号的非法期刊。不同的省市对期刊有不同的要求，一般情况下要求在国家新闻出版署（http://www.sapprft.gov.cn）可查询，凡查询不到的就是非法刊物。
2. 刊物属于增刊或套刊等情况的假期刊。刊物在期刊查询里可以查询到，但却不被承认，一般是因为发在了增刊，套刊等情况的假期刊上了。所谓套刊，是指违法分子，私自排版印刷的假刊物。刊号往往是盗用的其他正规刊物的刊号，甚至无刊号。所谓增刊，是指杂志社或杂志编辑部在按正规出刊的同时，私自印刷了多本同封面，不同内容的增刊。
3. 论文发表的时间错过了上报材料的时间。评职称发表的论文有时效性。早两年的，或晚过提交材料时间的，均无效。当年的职称评选，一般要求当年发表的论文有效。否则，那评高级职称岂不是要将评初级，中级职称发的论文直接拿来用了。有的作者，没有提前做准备，发表论文时间较晚，错过了职称评选部门要求提交材料的最后时间，因而造成论文用不上而无效。
4. 署名在第3作者之外。大部分职称评选部门对职称评选要求都是前 3 署名作者才有效。
5. 刊物级别不够或者论文数量不够。不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。一般情况下（具体以当地省市人事部门规定为准），初级和中级职称评选，对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职称，则对刊物有一定要求，通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。
在中级工程师评审过程中，论文的发表是很重要的。下面，小编就给大家分析中级工程师论文写作中经常出现的一些问题，希望能对小伙伴们的中级工程师职称评审有帮助。
很多人都是到了人才催促着要交评审材料的时候才想起来要发论文的，这种情况小编我遇到的很多，结果就是，要么不发了等来年，要么就是急急忙忙找个三流期刊发了，最后评审的时候还提心吊胆的。鉴于这种情况，建议大家兵马未动粮草先行。如果你有心评选职称就请事先做好发论文的准备，根据你的专业及职改办要求应提早6至8个月发论文，因为正规的期刊论文稿件比较多，稿件多了，版面就少了。等到你想评职称的当月发论文几乎是没有版面的，再加上后期的排版印刷，出刊到您手里时可能又会推迟1至2个月，还有出刊后网上的检索都需要时间，所以在时间的安排上一定不可太放松。
（二）期刊选择问题
1.选择正规的期刊
国家公开发行的、同时具备合法国内统一刊号（CN)和国际统一刊号(ISSN)的正规期刊正刊，评职称、学术答辩才可以有效使用.
以下都是可以找到正规期刊的:
中国知网
万方数据库
龙源期刊网
维普资讯网
中华人民共和国新闻出版总署广电总局
2.增刊、特刊、专刊、论文集、“香港注册期刊”不可信
不少朋友反映，自己花了钱，通过一些网站发表了论文，结果杂志拿到人才评职称或者答辩却不被承认，这种情况比较普遍，原因就是发在了不正规的杂志上，主要还是为了省钱贪图便宜造成的。目前非正规杂志特别多,可谓举不胜举。增刊、特刊、专刊是一些刊物为了创收，向作者收取几百块钱费用而在正刊之外额外出版的刊物，给钱就发表，信誉低，现在绝大多数人事部门已经不承认在上边发表的文章。 “香港注册期刊”，这里特指内地人通过中介机构在香港特区政府注册而在内地印刷的中文期刊，属于非法期刊。这些非法出版物有的自称是正规刊物，还有的自称是“核心期刊”，非专业的人往往看不出来，以医学类、教育类、社科类为最多。这类杂志至少有数百种。此类期刊很多，根据我国法规，各地均不承认“香港注册期刊”的合法性。为了避免给您带来麻烦，建议作者不要贪图便宜发表在不正规杂志上。
3.辨别期刊用稿通知书
避免收到的是增刊的录用通知书，增刊是正式期刊在额定的发行任务之外发行的附属期刊,对于这样的期刊对于职称的评定是没有用处的,同时对于很多单位也都是不承让的.所以我们在收到录用通知书以后,一定要仔细查看,一般的正规期刊的增刊录用通知书内容里都有"增刊"字样.
避免非法期刊，很多的非法期刊,经常利用互联网这种工具,把我们发表的或是利用其它的一些途径获取我们的地址与论文信息,然后用普通书信的形式投寄录用通知书,对于这样的非法期刊:你首先应该清楚你原来投稿的期刊,对于你没有投过稿的期刊的录用通知书一定不能相信,同时对于大部分非法期刊的地址一般为广东海南香港等,你在收到来自这些地区的录用通知书时也一定多留意。
1. 所发表的刊物是没有正规刊号的非法期刊。不同的省市对期刊有不同的要求，一般情况下要求在国家新闻出版署（http://www.sapprft.gov.cn）可查询，凡查询不到的就是非法刊物。
2. 刊物属于增刊或套刊等情况的假期刊。刊物在期刊查询里可以查询到，但却不被承认，一般是因为发在了增刊，套刊等情况的假期刊上了。所谓套刊，是指违法分子，私自排版印刷的假刊物。刊号往往是盗用的其他正规刊物的刊号，甚至无刊号。所谓增刊，是指杂志社或杂志编辑部在按正规出刊的同时，私自印刷了多本同封面，不同内容的增刊。
3. 论文发表的时间错过了上报材料的时间。评职称发表的论文有时效性。早两年的，或晚过提交材料时间的，均无效。当年的职称评选，一般要求当年发表的论文有效。否则，那评高级职称岂不是要将评初级，中级职称发的论文直接拿来用了。有的作者，没有提前做准备，发表论文时间较晚，错过了职称评选部门要求提交材料的最后时间，因而造成论文用不上而无效。
4. 署名在第3作者之外。大部分职称评选部门对职称评选要求都是前 3 署名作者才有效。
5. 刊物级别不够或者论文数量不够。不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。一般情况下（具体以当地省市人事部门规定为准），初级和中级职称评选，对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职称，则对刊物有一定要求，通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。
最新面授课程
最新文章